Интерактивный портал

Государственной службы занятости населения

Удмуртской Республики

Войти через госуслуги

Отчет исполнения Плана мероприятий Государственного казённого учреждения Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Ижевска» по противодействию коррупции за 2018 год

09.01.2019  Обычная важность


п/п
Мероприятия Исполнители Срок исполнения Ожидаемый результат
1. Нормативное правовое и организационное обеспечение деятельности в сфере противодействия коррупции
 
1.1. Обеспечить контроль за реализацией  плана мероприятий ГКУ УР ЦЗН города Ижевска на 2018  год по  противодействию коррупции Директор,
Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальники отделов 01-06,
Ведущий инспектор сектора 02
1 раз в квартал Исполнялось ежеквартально в соответствии с приказом от 27.12.2017 г.            № 259/01-06
1.2. Предоставление в Министерство cоциальной политики  и труда Удмуртской Республики информации по исполнению  плана мероприятий  ГКУ УР ЦЗН города Ижевска на 2018 год по противодействию коррупции  
Заместитель начальника отдела 06
Декабрь 2018 г. Предоставлен
05.12.2018 г.
1.3. Проведение разъяснительной работы по вопросам противодействия коррупции в центре занятости населения Директор,
Начальник отдела 06,
Заместитель начальника отдела 06
1 раз в квартал на аппаратных совещаниях, в районных отделах
с 16.01.18 по 25.01.18
c 03.05.18 по 04.05.18
с 01.11.18 по 02.11.18
1.4. Организовать рассмотрение на заседаниях комиссии ГКУ УР ЦЗН города Ижевска вопросов о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции и принимаемых мерах по совершенствованию антикоррупционной работы Председатель комиссии по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
 
постоянно проведено 1 заседание комиссии по противодействию коррупции в ГКУ УР ЦЗН города Ижевска
08.10.2018г.
1.5. Проводить анализ поступивших жалоб и другой информации на действия  работников ГКУ УР ЦЗН города Ижевска на предмет наличия в них фактов коррупции. Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальник отдела 06,
Заместитель начальника отдела 06
 
По мере поступления Обращений граждан не поступало.
Проведен анализ и рассмотрено 1 уведомление от 05.10.2018 г.
1.6. Организовать и осуществлять текущий контроль за соблюдением Административных регламентов в области содействия занятости населения Директор,
Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальники отделов 01-06,
Ведущий инспектор сектора 02
постоянно Работа ведется постоянно в соответствии с графиками проверок утвержденными
приказом
от 30.01.2018г. № 20/01-06
1.7. Организация работы по уведомлению работниками директора центра занятости населения  в случае обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных уведомлениях Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальник отдела 06,
Заместитель начальника отдела 06
 
В течение 2018 года Обращения не поступали
1.8. Оказание консультативной помощи по вопросам, связанным по соблюдению требований служебного поведения работниками центра занятости и урегулированию конфликта интересов Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальник отдела 06,
Заместитель начальника отдела 06
 
по необходимости Оказана одна консультация
1.9. Обеспечить неукоснительное соблюдение Положения по организации приема граждан, рассмотрения обращений граждан в Министерство социальной политики труда Удмуртской Республики уполномоченными должностными лицами ГКУ УР ЦЗН города Ижевска.  Директор,
Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105
постоянно Нарушений не выявлено
1.10. Проведение разъяснительной работы по противодействию коррупции при трудоустройстве в центр занятости населения Директор
Начальник отдела 06
 
постоянно При трудоустройстве в центр занятости разъяснительная работа проводилась в отношении каждого гражданина
2. Внедрение антикоррупционных механизмов в сферах деятельности, наиболее подверженных коррупционным рискам
 
2.1. Проводить мониторинг качества предоставления государственных услуг в сфере труда и содействия занятости населения Заместитель директора,
Начальник отдела 01, Заместитель начальника отдела 03,
Начальники отделов 101-105
 
 
В установленные сроки Исполнялось ежемесячно в соответствии с приказом от 30.01.2017г.
№ 20/01-06
2.2. Проводить проверки за обоснованным и целевым использованием субвенций из федерального бюджета и субсидий из бюджета Удмуртской Республики на реализацию программ занятости населения и содержание ГКУ УР ЦЗН города Ижевска, соблюдением финансовой дисциплины при использовании финансовых и материальных ресурсов, обеспечением их сохранности Директор,
Заместитель директора, начальники отделов 101-105,
Начальники отделов 01-06,
Ведущий инспектор сектора 02
постоянно Проверки проводились в соответствии с приказами от: 19.01.2017г.
 № 9/01-06;
 24.02.2015г.
№ 19/01-06;
 13.11.2015г.
 № 151/01-06
3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в Государственном казённом учреждении Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Ижевска»
 
3.1. Проводить проверки в отношении работников ГКУ УР ЦЗН города Ижевска на основании поступившей информации о коррупционных проявлениях, в том числе жалоб и обращений граждан и организаций, публикаций в СМИ Директор,
Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальники отделов 01-06
По мере поступления информации Проводилась проверка МВД РФ по УР
3.2. Обеспечить проведение комплекса организационных, разъяснительных и иных мер в коллективе ГКУ УР ЦЗН города Ижевска по исполнению работниками должностных обязанностей в целях противодействия коррупции. Проведение мероприятий по формированию в организации негативного отношения к дарению подарков работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей Директор,
Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальники отделов 01-06
постоянно 1 раз в квартал (по понедельникам) на аппаратных совещаниях и в коллективах
3.3. Организовать работу по доведению до работников ГКУ УР ЦЗН города Ижевска нормативных документов Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальники отделов 01-06,
Заместитель начальника отдела 06
по мере принятия законодательства о противодействии коррупции и внесения в него изменений на аппаратных совещаниях и в коллективах
4. Антикоррупционное просвещение и пропаганда, повышение информационной открытости Государственного казённого учреждения Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Ижевска»
 
4.1. Обеспечить проведение информационных мероприятий в ГКУ УР ЦЗН города Ижевска   для различных целевых групп граждан и предпринимателей – получателей государственных услуг, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны работников службы занятости населения. Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальник отдела 01
1 раз в полугодие Информация была размещена на информационных стендах отделов центра занятости населения
 
4.2. Обеспечить информирование работников ГКУ УР ЦЗН г. Ижевска   о фактах совершения коррупционных проступков и принятых мерах  по отношению к виновным должностных лицам Директор,
Заместитель директора,
Начальник отдела 06,
Заместитель начальника отдела 06
 
по мере поступления информации на аппаратных совещаниях, в районных отделах
с 16.01.18 по 25.01.18
c 03.05.18 по 04.05.18
с 01.11.18 по 02.11.18
 
5. Установление обратной связи с получателями государственных услуг в Государственном казённом учреждении Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Ижевска»
 
5.1. Подготовка и размещение на  официальном сайте ГКУ УР ЦЗН города Ижевска информационных материалов (сообщений, новостей и др.) о ходе реализации антикоррупционной политики в центре занятости
Организовать регулярное информирование работников ГКУ УР ЦЗН города Ижевска, граждан ищущих работу и работодателей, в том числе посредством местных средств массовой информации и ИНТЕРНЕТ-ресурсы:
- о ситуации на рынке труда
- о наиболее  востребованных на рынке труда профессиях
- о предоставляемых службой занятости услугах и бесплатности их предоставления
- законодательстве о занятости населения
- о фактах привлечения к ответственности должностных лиц за правонарушения, связанные с использованием служебного положения
 
Директор,
Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальник отдела 01,
Заместитель начальника отдела 06

 
постоянно Работа осуществлялась постоянно посредством размещения информации на официальном сайте –
на страничке ГКУ УР ЦЗН города Ижевска,
в районных Администрациях проводились встречи с работодателями
5.2. Подготовка и размещение на  официальном сайте ГКУ УР ЦЗН города Ижевска информационных материалов (сообщений, новостей и др.) о ходе реализации антикоррупционной политики в центре занятости
 
Директор,
Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальник отдела 01,
Заместитель начальника отдела 06


 
постоянно По мере появления информации
5.3. Осуществлять контроль за размещением на информационных стендах ГКУ УР ЦЗН города Ижевска, в информационных залах Административных регламентов работы службы занятости населения Заместитель директора,
Заместитель директора Начальники отделов 101-105,
Начальник отдела 01,
Ведущий инспектор сектора 02
 
постоянно Контроль проводился постоянно
5.4. Обеспечить оформление в ГКУ УР ЦЗН города Ижевска   информационных стендов для посетителей с размещением информации о структуре службы занятости населения Удмуртской Республики, времени приёма руководством граждан, порядке обжалования действий должностных лиц, о телефонах «горячей» и «прямой» линий Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальник отдела 01,
Начальник отдела 04
 
постоянно Информационные стенды оформлены, обновляются по мере необходимости
 
5.5. Обеспечить работу «горячей телефонной линии» работниками ГКУ УР ЦЗН города Ижевска, в том числе для принятия сообщений граждан о коррупциогенных действиях работников службы занятости населения Удмуртской Республики Директор,
Заместитель директора – начальник отдела 201
 
постоянно Сообщений не поступало
6. Совершенствование организации деятельности в Государственном казённом учреждении Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Ижевска» по размещению государственных заказов
 
6.1. Обеспечить осуществление деятельности ГКУ УР ЦЗН города Ижевска в рамках Федерального закона РФ от 05.04 2013 года      № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» Директор,
Заместитель  директора,
Начальник отдел 201,
Начальники отделов 03-06,
Ведущий инспектор сектора 02
В течение всего периода Работа осуществлялась согласно плану закупок и плану-графику закупок на 2018 г.
6.2. Обеспечить повышение эффективности государственных закупок путем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Удмуртской Республики в форме торгов путем проведения открытого конкурса, электронного аукциона Директор,
Заместитель директора,
Начальник отдела 201,
Начальники отделов 03-06,
Ведущий инспектор сектора 02
постоянно Проведено
электронных аукционов - 48
 
открытых
 конкурсов – 0
 
запросов
котировок - 18
Яндекс.Метрика