Интерактивный портал

Государственной службы занятости населения

Удмуртской Республики

Войти через госуслуги

П Л А Н мероприятий Государственного казённого учреждения Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Ижевска» на 2019 год по противодействию коррупции

09.01.2019  Обычная важность


п/п
Мероприятия Исполнители Срок исполнения Ожидаемый результат
1. Нормативное правовое и организационное обеспечение деятельности в сфере противодействия коррупции  
1.1. Обеспечить контроль за реализацией  плана мероприятий ГКУ УР ЦЗН города Ижевска на 2019 – 2020  годы по  противодействию коррупции Директор,
Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальники отделов 01-06,
Ведущий инспектор сектора 02
 
1 раз в квартал Соблюдение работниками законодательства по противодействию коррупции
1.2. Обеспечить предоставление в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики информации по исполнению  плана мероприятий  ГКУ УР ЦЗН города Ижевска на 2019 – 2020 годы по противодействию коррупции Начальник отдела 06,
Заместитель начальника отдела 06
По мере требования Профилактика коррупционных и иных правонарушений
1.3. Организовать проведение выступлений на совещании с работниками ГКУ УР ЦЗН города Ижевска по вопросам противодействия коррупции Директор,
Начальник отдела 06,
Заместитель начальника отдела 06
1 раз в квартал Формирование нетерпимого отношения работников к коррупции
1.4. Организовать рассмотрение на заседаниях комиссии ГКУ УР ЦЗН города Ижевска о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции и принимаемых мерах по совершенствованию антикоррупционной работы Председатель комиссии по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
 
постоянно В целях совершенствование мер по антикоррупционной работе
1.5. Проводить анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны работников ГКУ УР ЦЗН города Ижевска Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальник отдела 06,
Заместитель начальника отдела 06
 
По мере поступления Мониторинг общественного мнения
1.6. Организовать и осуществлять текущий контроль за соблюдением административных регламентов в сфере содействия занятости населения Директор,
Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
 Начальники отделов 01-06,
Ведущий инспектор сектора 02
 
постоянно Повышение эффективности
предоставления государственных услуг
2. Внедрение антикоррупционных механизмов в сферах деятельности, наиболее подверженных коррупционным рискам
2.1. Проводить мониторинг качества предоставления государственных услуг в сфере труда и содействия занятости населения Заместитель директора,
Начальник отдела 01,
Инспектор 1 категории отдела 01
 
 
В установленные сроки Повышение эффективности
предоставления государственных услуг
2.2. Проводить проверки за обоснованным и целевым использованием субвенций из федерального бюджета и субсидий из бюджета Удмуртской Республики на реализацию программ занятости населения и содержание ГКУ УР ЦЗН города Ижевска, соблюдением финансовой дисциплины при использовании финансовых и материальных ресурсов, обеспечением их сохранности Директор,
Заместитель директора, Начальники отделов 101-105,
Начальники отделов 01-06,
Ведущий инспектор сектора 02
постоянно Повышение эффективности использования бюджетных средств
3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в Государственном казённом учреждении Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Ижевска»
3.1. Проводить проверки в отношении работников ГКУ УР ЦЗН города Ижевска на основании поступившей информации о коррупционных проявлениях, в том числе жалоб и обращений граждан и организаций, публикаций в СМИ Директор,
Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальники отделов 01-06
По мере поступления информации Профилактика коррупционных проявлений
3.2. Обеспечить проведение комплекса организационных, разъяснительных и иных мер в коллективе ГКУ УР ЦЗН города Ижевска по исполнению работниками должностных обязанностей в целях противодействия коррупции. Проведение мероприятий по формированию в организации негативного отношения к дарению подарков работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими должностных обязанностей Директор,
Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальники отделов 01-06
постоянно Повышение исполнительской дисциплины
3.3. Организовать работу по доведению до работников ГКУ УР ЦЗН города Ижевска нормативных документов Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальники отделов 01-06,
Заместитель начальника отдела 06
по мере принятия законодательства о противодействии коррупции и внесения в него изменений Повышение уровня знаний в сфере противодействия коррупции
4. Антикоррупционное просвещение и пропаганда, повышение информационной открытости Государственного казённого учреждения Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Ижевска»
4.1. Обеспечить проведение информационных мероприятий в ГКУ УР ЦЗН города Ижевска   для различных целевых групп граждан и предпринимателей – получателей государственных услуг, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны работников службы занятости населения. Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальник отдела 01
1 раз в полугодие Информирование граждан о профилактических мерах по противодействию коррупции
4.2. Обеспечить информирование работников ГКУ УР ЦЗН г. Ижевска   о фактах совершения коррупционных проступков и принятых мерах  по отношению к виновным должностных лицам Директор,
Заместитель директора,
Начальник отдела 06,
Заместитель начальника отдела 06
 
по мере поступления информации Информирование работников о профилактических мерах по противодействию коррупции
5. Установление обратной связи с получателями государственных услуг в Государственном казённом учреждении Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Ижевска»
5.1. Организовать регулярное информирование работников ГКУ УР ЦЗН города Ижевска, граждан ищущих работу и работодателей, в том числе посредством местных средств массовой информации и ИНТЕРНЕТ-ресурсы:
- о ситуации на рынке труда
- о наиболее  востребованных на рынке труда профессиях
- о предоставляемых службой занятости услугах и бесплатности их предоставления
- законодательстве о занятости населения
- о фактах привлечения к ответственности должностных лиц за правонарушения, связанные с использованием служебного положения
 
Директор,
Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальник отдела 01,
Заместитель начальника отдела 06

 
постоянно Повышение эффективности деятельности ГКУ УР ЦЗН города Ижевска
5.2. Осуществлять контроль за размещением на информационных стендах ГКУ УР ЦЗН города Ижевска, в информационных залах Административных регламентов работы службы занятости населения Заместитель директора,
Заместители директора –начальники отделов,
Начальник отдела 01,
Ведущий инспектор сектора 02
 
постоянно Повышение эффективности деятельности ГКУ УР ЦЗН города Ижевска
5.3. Обеспечить оформление в ГКУ УР ЦЗН города Ижевска   информационных стендов для посетителей с размещением информации о структуре службы занятости населения Удмуртской Республики, времени приёма руководством граждан, порядке обжалования действий должностных лиц, о телефонах «горячей» и «прямой» линий Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальник отдела 01,
Начальник отдела 04
 
постоянно Повышение эффективности деятельности ГКУ УР ЦЗН города Ижевска
5.4. Обеспечить работу «горячей телефонной линии» работниками ГКУ УР ЦЗН города Ижевска, в том числе для принятия сообщений граждан о коррупционных действиях работников службы занятости населения Удмуртской Республики Директор,
Заместитель директора – начальник отдела 201
 
постоянно Мониторинг общественного мнения
5.5. Обеспечить неукоснительное соблюдение правил приема граждан должностными лицами ГКУ УР ЦЗН города Ижевска.  Директор,
Заместитель директора,
Начальники отделов 101-105,
Начальник отдела 06
 
постоянно Повышение эффективности деятельности ГКУ УР ЦЗН города Ижевска
6. Совершенствование организации деятельности в Государственном казённом учреждении Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Ижевска» по размещению государственных заказов  
6.1. Обеспечить осуществление деятельности ГКУ УР ЦЗН города Ижевска в рамках Федерального закона РФ от 05.04 2013 года      № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» Директор,
Заместитель  директора,
Начальник отдел 201,
Начальники отделов 03-06,
Ведущий инспектор сектора 02
В течение всего периода Исключение нарушений в области закупок
6.2. Обеспечить повышение эффективности государственных закупок путем размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Удмуртской Республики в форме торгов путем проведения открытого конкурса, электронного аукциона Директор,
Заместитель директора,
Начальник отдела 201,
Начальники отделов 03-06,
Ведущий инспектор сектора 02
постоянно Повышение эффективности деятельности ГКУ УР ЦЗН города Ижевска
Яндекс.Метрика